Burmistrz Miasta Malborka
OGŁASZA OTWARTY I KONKURENCYJNY NABÓR
NA WOLNE STANOWISKO PRACY Podinspektor ds. utrzymania zieleni miejskiej i edukacji ekologicznej
w Wydziale Gospodarki Komunalnej i Ochrony Środowiska w Urzędzie Miasta Malborka, 82 – 200 Malbork Plac Słowiański 5 - 1. Wymagania niezbędne:
1) obywatelstwo polskie, 2) posiadanie pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych, 3) osoba nie była skazana prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe, 4) nieposzlakowana opinia, 5) wykształcenie wyższe: ochrona środowiska, architektura krajobrazu - preferowane leśnictwo, 6) znajomość zagadnień ochrony przyrody wynikających z zadań własnych gminy, 7) znajomość przepisów prawnych z dziedziny ochrony środowiska, a w szczególności ochrony przyrody, 8) stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na danym stanowisku, 9) przedłożenie dokumentów wymienionych w pkt 3. - 2. Zakres wykonywanych zadań na stanowisku:
1) prowadzenie spraw związanych z konserwacją i inwestycjami w zakresie zieleni miejskiej, a w szczególności: - przygotowywanie planu rzeczowo-finansowego, - przygotowywanie warunków do projektowania zieleni miejskiej, - przygotowywanie i prowadzenie przetargów dotyczących konserwacji i inwestycji w zakresie zieleni miejskiej, - prowadzenie przeglądów gwarancyjnych wykonanych prac, - kontrola drzewostanu i usuwanie zagrożeń dla bezpieczeństwa ludzi i mienia mogących powstać np. w związku z odłamaniem uschniętych konarów i gałęzi drzew, - sporządzanie planu wycinki i leczenia starych drzew, - współpraca z zarządcami dróg w zakresie utrzymania zieleni w pasach drogowych, - bieżący nadzór nad utrzymaniem zieleni miejskiej w tym nad bieżącą konserwacją, - rozliczanie wykonanych prac w zakresie utrzymania zieleni miejskiej oraz inwestycji z tego zakresu, - zlecanie wycinki uschniętych drzew oraz stanowiących zagrożenie dla bezpieczeństwa ludzi i mienia, - prowadzenie ewidencji terenów zieleni miejskiej, - popularyzacja ochrony przyrody poprzez współpracę ze szkołami, przedszkolami i innymi jednostkami oświatowymi oraz organizowanie kursów ekologicznych. - 3. Wymagane dokumenty:
a) życiorys (CV), b) list motywacyjny, c) kwestionariusz osobowy, d) kserokopia dokumentu poświadczającego wykształcenie (dyplomu ukończenia studiów) - oryginał do wglądu przy rozmowie kwalifikacyjnej, e) kserokopie świadectw pracy lub zaświadczenia z zakładu pracy (nie dotyczy absolwentów), f) kserokopia dowodu osobistego, g) oświadczenie o stanie zdrowia, h) oświadczenie o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystaniu z pełni praw publicznych, i) oświadczenie kandydata o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych, j) oświadczenie o niekaralności (osoba nie była skazana prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe), k) opinia z zakładów pracy, w których kandydat pracował bądź odbywał staż (nie dotyczy absolwentów). Wymagane dokumenty aplikacyjne należy składać osobiście w siedzibie Urzędu Miasta Malborka w Biurze Obsługi Interesanta, pocztą na adres Urzędu Miasta Malborka z dopiskiem: Dotyczy naboru na stanowisko Podinspektor ds. utrzymania zieleni miejskiej i edukacji ekologicznej w Wydziale Gospodarki Komunalnej i Ochrony Środowiska w terminie do dnia 09 czerwca 2010 r. Aplikacje, które wpłyną do Urzędu po wyżej określonym terminie nie będą rozpatrywane. Informacja o wyniku naboru będzie umieszczana na stronie internetowej Biuletynu Informacji Publicznej /www.bip.malbork.pl/ oraz na tablicy informacyjnej w Urzędzie Miasta Malborka (na parterze), 82 – 200 Malbork Plac Słowiański 5.
Wymagane dokumenty aplikacyjne: list motywacyjny, szczegółowe CV (z uwzględnieniem dokładnego przebiegu kariery zawodowej), powinny być opatrzone klauzulą: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997 r.o ochronie danych osobowych (Dz.U. z 2002 r. Nr 101, poz. 926 ze zm.) oraz ustawą z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (Dz.U. z 2008 r. Nr 223, poz. 1458)". | 
